Sales Park - РОП

Подбор

Кейсы

Cтатьи

Мы на связи!

park

sales

Ваш подарок

park

подбор И ОЦЕНКА сотрудников маркетинга и продаж

подбор сотрудников маркетинга и продаж

Подбираем лучших в продажах и управлении
Тестируем по десяткам показателей
Оплата только за результат

Находим сильных руководителей отдела продаж

Оплата только за результат

Тестирование проф. навыков в 24 областях

Скорость, гарантия, адаптация

Сперва сотрудник — потом оплата

Найти сотрудника

.. срочно
нужен РОП..

Находим сильных руководителей отдела продаж

Причины работать с нами

Подбираем только сотрудников маркетинга и продаж. Это позволяет правильно оценивать и подбирать лучших

Оцениваем кандидата не “ок - не ок”, а в баллах по каждой необходимой для бизнеса компетенции

Оплата после того, как сотрудник приступил к выполнению задач в вашей компании. Предоплата минимальна

Глубокая специализация

Точная оценка навыков

Оплата за результат

Какие проблемы решаем

Убираем головную боль руководителя

Усиливаем команду маркетинга и продаж,
увеличивая выручку и прибыль.
Помогаем с адаптацией, мотивацией и управлением

Усиливаем команду маркетинга и продаж, увеличивая выручку и прибыль. Помогаем с адаптацией, мотивацией и управлением

Финансовые гарантии достижения результата

Снимаем до 90% рутины рекрутинга, добавляем свои компетенции для полной оценки навыков кандидатов

НАЙТИ СИЛЬНОГО СОТРУДНИКА

Ваш HR сможет больше!

Кейсы и отзывы

Найдем сильного сотрудника в нужные сроки. Или вернем деньги

НАЙТИ СОТРУДНИКА С ГАРАНТИЕЙ

Нашли маркетолога за 3 дня

“За 3 дня Глеб закрыл вакансию маркетолога, которого я искал почти
4 месяца. Очень рекомендую вам поработать с этим человеком. К работе подходит качественно и ответственно.”

Никита Устинов
Исполнительный директор
ООО “Мосвектор”

mosvektor.ru

Бизнес-инженер

В одно из ТОПовых маркетинговых агентств срочно требовался бизнес-инженер. Это опытный маркетолог, способный системно выстраивать отделы маркетинга в разных бизнесах. Вакансия была закрыта за 10 дней

convertmonster.ru

Руководитель отдела продаж

Менеджеры по продажам

В связи с расширением компании стояла задача быстрого найма квалифицированных сотрудников отдела продаж, их адаптации и обучения, что и было успешно реализовано в требуемые сроки

megaplan.ru

Digital-маркетолог

Ключевая позиция в компании. Сроки закрытия вакансии — 1 неделя, несмотря на то, что поиски сотрудника до начала нашего сотрудничества продолжались более 2х месяцев

petrovax.ru

Закрыли 3 вакансии, продолжаем сотрудничество

“Успешно закрыли все три вакансии маркетологов для наших подразделений. Могу с уверенностью рекомендовать Salespark. Будем обращаться к Глебу в будущем.
Спасибо за отличную работу!”

Светлана Зиновьева
Генеральный директор
ООО “Грамата Консалтинг”

gramata.consalting

8 продавцов-консультантов
и cистематизация отдела

Сформированы команды продаж в два магазина женской одежды. Нами также была внедрена CRM, система лояльности, разработаны регламенты, обучение и тесты сотрудников, а также отчетность в области продаж

byborsch.ru

Ведущий маркетолог

50paskal.ru

Компания искала маркетолога более 2 месяцев. Основные требования: сильные навыки и работа в офисе, без удалёнки.
Мы приступили к поиску и спустя
3 недели вакансия была закрыта

Любой из них сделает ваш найм эффективнее

Чек-лист
адаптации маркетолога

Задает нужный темп работы и качество управления маркетингом

Трекинг
нового маркетолога

Экономит от 3 до 10 дней на адаптации маркетолога.
Посчитайте сколько это в деньгах?

Посмотреть пример

Позволяет понять кто вам нужен сейчас. И составить точный потрет кандидата

Выбирайте подарок!

Разбор
кто вам нужен в команду

НАНЯТЬ СОТРУДНИКА И ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОК

Берем всю работу на себя

Формируем портрет кандидата под ваш запрос, по необходимости консультируя по важным критериям подбора

Транслируем сильные стороны компании-работодателя. Согласовываем условия работы, мотивацию и бонусы

Размещаем вакансию, ищем среди сообществ или хантим лучших на рынке

Формулируем тестовое задание, которое позволит проверить кандидата до того, как вы начнете платить ему деньги

Проверяем нужные скиллы кандидата по требуемым параметрам, с выставлением баллов по каждому

Записываем подробное интервью с финалистами, которое вы сможете просмотреть, в том числе в ускоренном режиме

Проверяем рекомендации кандидатов, в том числе из альтернативных источников, с упором на факты и результаты

Помогаем подготовить карту адаптации, которая позволит максимально быстро выйти на полную рабочую мощность.
Проверяем рекомендации кандидатов, в том числе из альтернативных источников, с упором на факты и результаты

Формируем потрет кандидата

Презентуем компанию

Продумываем стратегию поиска

Формируем тестовое задание

Делаем оценку и карту компетенций

Проводим интервью

Проверяем рекомендации

Помогаем с адаптацией