подбор И ОЦЕНКА сотрудников маркетинга и продаж
подбор сотрудников маркетинга и продаж
- РОП, РОМ, Коммерческий директор
- Ведущий маркетолог, SMM, PR, UX/UI
- Менеджер по продажам, ОКК
- Находим сильных маркетологов, РОПов, сейлзов
- Помогаем с KPI и адаптацией
- Оплата только за результат
Находим сильных руководителей отдела продаж
- Оплата только за результат
- Тестирование проф. навыков в 24 областях
- Скорость, гарантия, адаптация
Сперва сотрудник — потом оплата
.. срочно нужен РОП и маркетолог..
Подбор сотрудников
маркетинга и продаж
маркетинга и продаж
Экспертный
Навыки кандидатов проверяются в ходе профессиональных кейс-интервью и практических задач
Оцениваем не “ок-не ок”, а в процентах по нужным компетенциям для вашего бизнеса
Возвращаем предоплату, если не нашли сильного специалиста в срок. Да, такое было 1 раз в 2025 году
Экспертная проверка навыков
Наглядная оценка в цифрах
Оплата только за результат
Мы поможем, если у вас
Много откликов, но мало толковых кандидатов
Усиливаем команду маркетинга и продаж, увеличивая выручку и прибыль. Помогаем с адаптацией, мотивацией и управлением
Вы разместили вакансию и вас завалило сотнями резюме. Нет времени, желания и компетенций это разгребать
Кандидаты красиво себя продают, но их результат..
Вам уже понятно, что хорошая само-презентация не означает такие же результаты работы
Вы ищете человека уже больше месяца, а то и трёх
Вы не готовы нанимать тех, в ком сомневаетесь. А других на горизонте не видно
Ускоряем подбор, добавляем компетенции для оценки кандидатов, снимаем 90% рутины найма. И решаем проблему N1 в любом бизнесе
Закрыли 3 вакансии, продолжаем сотрудничество
“Успешно закрыли три вакансии маркетологов для наших подразделений. Могу с уверенностью рекомендовать Salespark.
Спасибо за отличную работу!”
Спасибо за отличную работу!”
Светлана Зиновьева
Генеральный директор
ООО “Грамата Консалтинг”
Генеральный директор
ООО “Грамата Консалтинг”
gramata.consalting
Руководитель отдела продаж
50paskal.ru
Стояла задача поиска РОПа на сложном рынке (в силу дефицита кадров в регионе). Тем не менее, РОП был успешно найден в течение 10 дней и сегодня показывает отличные результаты работы
8 продавцов-консультантов
и cистематизация отдела
и cистематизация отдела
Сформированы команды продаж в два бренда женской одежды.
Нами также была внедрена CRM, система обучения, разработаны регламенты и тесты для сотрудников, а также отчетность в области продаж
byborsch.ru
Нашли маркетолога за 3 дня
“За 3 дня Глеб закрыл вакансию маркетолога, которого я искал почти
4 месяца. Очень рекомендую вам поработать с этим человеком. К работе подходит качественно и ответственно.”
4 месяца. Очень рекомендую вам поработать с этим человеком. К работе подходит качественно и ответственно.”
Никита Устинов
Исполнительный директор
ООО “Мосвектор”
Исполнительный директор
ООО “Мосвектор”
mosvektor.ru
Digital-маркетолог
В фармацевтический холдинг требовался ведущий маркетолог на digital-направление. Сроки закрытия вакансии — 1 неделя, несмотря на то, что поиски сотрудника до нашего сотрудничества длились 2 месяца
petrovax.ru
Менеджеры по продажам
В связи с расширением компании стояла задача быстрого формирования нового отдела продаж, адаптации и обучения сотрудников, что и было успешно реализовано в требуемые сроки
megaplan.ru
Ведущий маркетолог
ТОПовое маркетинговое агентство во главе с Антоном Петроченковым доверяет нам подбор в свою команду маркетинга и бизнес-инжениринга.
Закрыли несколько вакансий, продолжаем сотрудничество
Закрыли несколько вакансий, продолжаем сотрудничество
convertmonster.ru
Кейсы и отзывы
Отзыв Директора по персоналу Ассоциации «Перспектива»
Слушать отзыв полностью
Здесь мы подбирали hr-специалиста, чтобы усилить отдел по работе с персоналом нашего заказчика. Срок закрытия вакансии — неделя
Почему 97% заказчиков оценивают нас положительно
Мы сами из мира маркетинга и продаж. Говорим с кандидатами на одном языке цифр и фактов. Глубоко погружаемся в контекст и выявляем реальные навыки
Рандомные агентства
Хороший маркетолог генерирует прибыль. Плохой — убытки. Слитые рекламные бюджеты обходятся бизнесу на порядок дороже, чем зарплата маркетолога, который их слил. Профессиональная проверка компетенций маркетолога помогает этого избежать.
Почему мы считаем, что вам важно об этом знать?
Salespark
Оценивают верхнеуровнево. Не вникают как кандидат работает с каналами, аналитикой, сайтом и системой в целом
Более половины заказчиков становятся нашими постоянными клиентами
Берут числом, показывая заказчикам “средних” кандидатов. Среди финалистов оказываются те, у кого лучше с само-презентацией
Проверяют по шаблонным тестам и резюме, где всё гладко только на бумаге, а теория далека от задач бизнеса
После выхода кандидата — «дело закрыто». На адаптацию в команде внимание не обращается
Берут процент от дохода и предлагают более дорогих кандидатов, меняя стоимость в процессе найма
Отсекаем шум, показываем только сильных. Не гоняем пачки «примерно подходящих» — проводим реальную оценку, чтобы к вам дошли 2–3 достойных кандидата
Проводим оценку кандидатов через кейс-интервью, с упором на нужные бизнесу скилы, даем объективную оценку навыков в цифрах
Не бросаем после оффера. Если нужно — помогаем с KPI, первыми планёрками, оценкой эффективности. Чтобы вы получили не просто найм, а результат
Фиксируем стоимость подбора в договоре в начале сотрудничества, даем неделю на проверку кандидата и дополнительную бесплатную замену
Почему 97% заказчиков оценивают нас положительно
Более половины заказчиков становятся нашими постоянными клиентами
Мы сами из мира маркетинга и продаж. Говорим с кандидатами на одном языке цифр и фактов. Глубоко погружаемся в контекст и выявляем реальные навыки
Рандомные агентства
Salespark
Оценивают верхнеуровнево. Не вникают как кандидат работает с каналами, аналитикой, сайтом и системой в целом
Берут числом, показывая заказчикам “средних” кандидатов. Среди финалистов оказываются те, у кого лучше с само-презентацией
Проверяют по шаблонным тестам и резюме, где всё гладко только на бумаге, а теория далека от задач бизнеса
После выхода кандидата — «дело закрыто». На адаптацию в команде внимание не обращается
Берут процент от дохода и предлагают более дорогих кандидатов, меняя стоимость в процессе найма
Отсекаем шум, показываем только сильных. Не гоняем пачки «примерно подходящих» — проводим реальную оценку, чтобы к вам дошли 2–3 достойных кандидата
Проводим оценку кандидатов через кейс-интервью, с упором на нужные бизнесу скилы, даем объективную оценку навыков в цифрах
Не бросаем после оффера. Если нужно — помогаем с KPI, первыми планёрками, оценкой эффективности. Чтобы вы получили не просто найм, а результат
Фиксируем стоимость подбора в договоре в начале сотрудничества, даем неделю на проверку кандидата и дополнительную бесплатную замену
Хороший маркетолог генерирует прибыль. Плохой — и это главная проблема, генерирует убытки. Слитые рекламные бюджеты обходятся бизнесу на порядок выше, чем зарплата маркетолога. А 70% соискателей на рынке —маркетологи с большой натяжкой
Почему мы считаем, что вам важно об этом знать?
Все гарантии прописаны в договоре
Тест-драйв кандидата
в течение недели
в течение недели
Выводите кандидата на тестовую неделю. Если не сработаетесь — продолжим поиск
1
Оплата наших услуг
— только за результат
— только за результат
Окончательный расчет — после успешного завершения тестовой недели
2
Бесплатная замена
в течение 3-6 месяцев
в течение 3-6 месяцев
Прописываем в договоре точный срок от 3 мес. и более (в зависимости от позиции)
3
Наши гарантии для снижения ваших рисков
Лиды
Продажи
Прибыль
Какие вакансии закрываем
Руководитель отдела маркетинга
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Руководитель отдела продаж
Коммерческий директор
Операционный директор
Все, которые связаны с маркетингом и продажами
Лиды
Продажи
Прибыль
Какие вакансии закрываем
Руководитель отдела маркетинга
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Руководитель отдела продаж
Коммерческий директор
Операционный директор
Все, которые связаны с маркетингом и продажами
Сколько стоит подбор
Ответьте на 4 вопроса, и мы рассчитаем стоимость подбора в ваш бизнес
Сколько стоит подбор
При найме маркетолога:
Чек-лист
адаптации маркетолога
адаптации маркетолога
Задает нужный темп работы и качество управления маркетингом
Трекинг
адаптация нового маркетолога
адаптация нового маркетолога
Экономит от 3 до 10 дней работы маркетолога. А сколько это в деньгах?
Позволяет понять кто вам нужен сейчас. И составить точный потрет кандидата
Выбирайте ваш подарок!
Разбор
кто нужен вам в команду
кто нужен вам в команду
Как выглядит процесс найма
Формируем портрет кандидата под ваш запрос, по необходимости консультируя по важным критериям
Транслируем сильные стороны компании-работодателя. Согласовываем условия работы, мотивацию и бонусы
Размещаем вакансию, ищем среди сообществ или хантим лучших на рынке
Это позволит показывать вам только сильных кандидатов и не тратить время на остальных
Проверяем нужные скиллы кандидата по требуемым параметрам, с выставлением баллов
Записываем подробное интервью с финалистами, которое вы сможете просмотреть, в том числе в ускоренном режиме
Проверяем рекомендации кандидатов, с упором на факты и результаты
Готовим карту адаптации, которая позволит максимально быстро выйти на полную рабочую мощность
Обсуждаем вакансию, формируем портрет
Составляем продающее описание вакансии
Размещаем вакансию на топовых площадках
Формируем проверочные вопросы и задания
Проводим интервью с кандидатами
Присылаем вам лучших кандидатов
Проверяем рекомендации
Помогаем с адаптацией
Обсудим вашу вакансию?
Договоримся о цене, рассрочке, скорости и других значимых для вас моментах
© Salespark 2025. Все права защищены. Icons from streamlinehq.
Напишите нам
ТОПЫ
Коммерческий директор
Директор по продажам и маркетингу
Руководитель отдела продаж (РОП)
Руководитель отдела маркетинга (РОМ)
Директор по продажам
Директор по маркетингу
Исполнительный директор
СПЕЦИАЛИСТЫ
Ведущий маркетолог
Менеджер по продажам
Digital - маркетолог
SMM - специалист
PR - cпециалист
ОКК - специалист
UX/UI - специалист
Находим тех,
кто приносит деньги
кто приносит деньги
Мы используем куки
- Гарантируем закрытие вакансии в оговоренные сроки
- Гарантируем сильных кандидатов с проверенными навыками
- Гарантируем, что вы останетесь довольны. Оплата за результат
Один шаг до решения
задач с наймом
задач с наймом
- Скажем точную стоимость подбора
- Сориентируем по срокам
- Ответим на ваши вопросы
Мы зададим несколько вопросов
и затем:
и затем: