подбор И ОЦЕНКА сотрудников маркетинга и продаж
подбор сотрудников маркетинга и продаж
- РОП, РОМ, Коммерческий директор
- Ведущий маркетолог, SMM, PR, UX/UI
- Менеджер по продажам, ОКК
- Гарантия роста показателей в бизнесе
- Помощь в адаптации и управлении
- Оплата только за результат
Находим сильных руководителей отдела продаж
- Оплата только за результат
- Тестирование проф. навыков в 24 областях
- Скорость, гарантия, адаптация
Сперва сотрудник — потом оплата
.. срочно нужен РОП и маркетолог..
Подбор сотрудников
маркетинга и продаж
маркетинга и продаж
Экспертный
С финансовой гарантией результата и увеличенным сроком бесплатной замены
Причины работать с нами
Навыки кандидатов проверяются в ходе профессиональных кейс-интервью и практических задач
Оцениваем не “ок-не ок”, а в процентах по нужным компетенциям для вашего бизнеса
Даем финансовые гарантии, что найдем сильного специалиста в нужные сроки
Экспертная проверка навыков
Наглядная оценка в цифрах
Оплата только за результат
Какие задачи решаем
Помогаем руководителю увеличить прибыль
Находим, проверяем и адаптируем сильных спецов в ваш бизнес до получения результатов
Усиливаем команду маркетинга и продаж, увеличивая выручку и прибыль. Помогаем с адаптацией, мотивацией и управлением
Снимаем 90% рутины найма, добавляем компетенции для глубокой оценки кандидатов и ускоряем подбор
Усиливаем работу вашего HR
Закрыли 3 вакансии, продолжаем сотрудничество
“Успешно закрыли три вакансии маркетологов для наших подразделений. Могу с уверенностью рекомендовать Salespark.
Спасибо за отличную работу!”
Спасибо за отличную работу!”
Светлана Зиновьева
Генеральный директор
ООО “Грамата Консалтинг”
Генеральный директор
ООО “Грамата Консалтинг”
gramata.consalting
Ведущий маркетолог
50paskal.ru
Компания искала маркетолога более 2 месяцев. Основные требования: сильные навыки и работа в офисе, без удалёнки.
Мы приступили к поиску и спустя
3 недели вакансия была закрыта
Мы приступили к поиску и спустя
3 недели вакансия была закрыта
8 продавцов-консультантов
и cистематизация отдела
и cистематизация отдела
Сформированы команды продаж в два бренда женской одежды.
Нами также была внедрена CRM, система обучения, разработаны регламенты и тесты для сотрудников, а также отчетность в области продаж
byborsch.ru
Нашли маркетолога за 3 дня
“За 3 дня Глеб закрыл вакансию маркетолога, которого я искал почти
4 месяца. Очень рекомендую вам поработать с этим человеком. К работе подходит качественно и ответственно.”
4 месяца. Очень рекомендую вам поработать с этим человеком. К работе подходит качественно и ответственно.”
Никита Устинов
Исполнительный директор
ООО “Мосвектор”
Исполнительный директор
ООО “Мосвектор”
mosvektor.ru
Digital-маркетолог
В фармацевтический холдинг требовался ведущий маркетолог на digital-направление. Сроки закрытия вакансии — 1 неделя, несмотря на то, что поиски сотрудника до нашего сотрудничества длились 2 месяца
petrovax.ru
Менеджеры по продажам
В связи с расширением компании стояла задача быстрого формирования нового отдела продаж, адаптации и обучения сотрудников, что и было успешно реализовано в требуемые сроки
megaplan.ru
Бизнес-инженер
ТОПовое маркетинговое агентство во главе с Антоном Петроченковым доверяет нам подбор в свою команду маркетинга и бизнес-инжениринга.
Закрыли несколько вакансий, продолжаем сотрудничество
Закрыли несколько вакансий, продолжаем сотрудничество
convertmonster.ru
Кейсы и отзывы
Почему 97% заказчиков оценивают нас положительно
Обладая опытом в маркетинге и продажах, говорим с кандидатами и бизнесом на одном языке, знаем как выявить реальные навыки, даже в узких областях
Рандомные агентства
Хороший маркетолог генерирует прибыль. Плохой — и это главная проблема, генерирует убытки. Слитые рекламные бюджеты обходятся бизнесу на порядок выше, чем зарплата маркетолога. А 70% соискателей на рынке —маркетологи с большой натяжкой
Почему мы считаем, что вам важно об этом знать?
Salespark
Оценивают маркетолога лишь верхнеуровнево. Для глубокой оценки в разрезе каналов, аналитики, стратегии не достаточно компетенций и опыта
Делаем больше и обладаем дополнительной экспертизой
Берут числом, показывая заказчикам “средних” кандидатов. В финале часто оказываются в основном те, у кого лучше с само-презентацией
Оценивают по резюме и софтам. Дают тесты на теорию, которые далеки от задач бизнеса и ответы на которые можно взять в сети
Нет достаточных компетенций, а то и желания погружаться в бизнес заказчика. Это дополнительная работа и ответственность
Берут процент от годового дохода и предлагает дорогих кандидатов, чтобы получить более высокий гонорар
Жестко отсеиваем не прошедших оценку, сберегая ваше время от встреч со слабыми кандидатами и рекламный бюджет от слива после начала работы
Проводим оценку кандидатов только через личные кейс-интервью с видео, с упором на нужные бизнесу скилы, даем объективную оценку навыков в цифрах
Помогаем бизнесу и кандидату в адаптации через персональный трекинг: участвуем в первых планерках, ставим отчетность и оценку эффективности
Фиксируем стоимость подбора в договоре в начале сотрудничества, несем финансовые гарантии
Почему 97% заказчиков оценивают нас положительно
Делаем больше и обладаем дополнительной экспертизой
Обладая опытом в маркетинге и продажах, говорим с кандидатами и бизнесом на одном языке, знаем как выявить реальные навыки, даже в узких областях
Рандомные агентства
Salespark
Оценивают маркетолога лишь верхнеуровнево. Для глубокой оценки в разрезе каналов, аналитики, стратегии не достаточно компетенций и опыта
Берут числом, показывая заказчикам “средних” кандидатов. В финале часто оказываются в основном те, у кого лучше с само-презентацией
Оценивают по резюме и софтам. Дают тесты на теорию, которые далеки от задач бизнеса и ответы на которые можно взять в сети
Нет достаточных компетенций, а то и желания погружаться в бизнес заказчика. Это дополнительная работа и ответственность
Берут процент от годового дохода и предлагает дорогих кандидатов, чтобы получить более высокий гонорар
Жестко отсеиваем не прошедших оценку, сберегая ваше время от встреч со слабыми кандидатами и рекламный бюджет от слива после начала работы
Проводим оценку кандидатов только через личные кейс-интервью с видео, с упором на нужные бизнесу скилы, даем объективную оценку навыков в цифрах
Помогаем бизнесу и кандидату в адаптации через персональный трекинг: участвуем в первых планерках, ставим отчетность и оценку эффективности
Фиксируем стоимость подбора в договоре в начале сотрудничества, несем финансовые гарантии
Хороший маркетолог генерирует прибыль. Плохой — и это главная проблема, генерирует убытки. Слитые рекламные бюджеты обходятся бизнесу на порядок выше, чем зарплата маркетолога. А 70% соискателей на рынке —маркетологи с большой натяжкой
Почему мы считаем, что вам важно об этом знать?
Лиды
Продажи
Прибыль
Какие вакансии закрываем
Руководитель отдела маркетинга
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Руководитель отдела продаж
Коммерческий директор
Операционный директор
Все, которые связаны с маркетингом и продажами
Лиды
Продажи
Прибыль
Какие вакансии закрываем
Руководитель отдела маркетинга
Ассистент отдела продаж
Специалист Call-центра
Специалист ОКК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по развитию
Менеджер по продажам
UX/UI (дизайнер), контент-мейкер
Директолог, таргетолог, SMM, PR
Трафик-менеджер
Маркетолог
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Руководитель отдела продаж
Коммерческий директор
Операционный директор
Все, которые связаны с маркетингом и продажами
Сколько стоит подбор
Ответьте на 4 вопроса, и мы рассчитаем стоимость подбора в ваш бизнес
При найме маркетолога, в зависимости от тарифа:
Чек-лист
адаптации маркетолога
адаптации маркетолога
Задает нужный темп работы и качество управления маркетингом
Трекинг
адаптация нового маркетолога
адаптация нового маркетолога
Экономит от 3 до 10 дней работы маркетолога. А сколько это в деньгах?
Позволяет понять кто вам нужен сейчас. И составить точный потрет кандидата
Выбирайте ваш подарок!
Разбор
кто нужен вам в команду
кто нужен вам в команду
Как выглядит процесс найма
Формируем портрет кандидата под ваш запрос, по необходимости консультируя по важным критериям
Транслируем сильные стороны компании-работодателя. Согласовываем условия работы, мотивацию и бонусы
Размещаем вакансию, ищем среди сообществ или хантим лучших на рынке
Это позволит показывать вам только сильных кандидатов и не тратить время на остальных
Проверяем нужные скиллы кандидата по требуемым параметрам, с выставлением баллов
Записываем подробное интервью с финалистами, которое вы сможете просмотреть, в том числе в ускоренном режиме
Проверяем рекомендации кандидатов, с упором на факты и результаты
Готовим карту адаптации, которая позволит максимально быстро выйти на полную рабочую мощность
Формируем потрет кандидата
Составляем описание компании
Размещаем вакансию, идём в сообщества
Формируем проверочные вопросы и задания
Проводим интервью с кандидатами
Присылаем вам лучших кандидатов
Проверяем рекомендации
Помогаем с адаптацией
Обсудим вашу вакансию?
Договоримся о цене, рассрочке, скорости и других значимых для вас моментах
© Salespark 2025. Все права защищены. Icons from streamlinehq.
Напишите нам
ТОПЫ
Коммерческий директор
Директор по продажам и маркетингу
Руководитель отдела продаж (РОП)
Руководитель отдела маркетинга (РОМ)
Директор по продажам
Директор по маркетингу
Исполнительный директор
СПЕЦИАЛИСТЫ
Ведущий маркетолог
Менеджер по продажам
Digital - маркетолог
SMM - специалист
PR - cпециалист
ОКК - специалист
UX/UI - специалист
Находим тех,
кто приносит деньги
кто приносит деньги
Мы используем куки
OK
- Гарантируем закрытие вакансии в оговоренные сроки
- Гарантируем сильных кандидатов с проверенными навыками
- Гарантируем, что вы останетесь довольны. Оплата за результат
Один шаг до решения
задач с наймом
задач с наймом
- Скажем точную стоимость подбора
- Сориентируем по срокам
- Ответим на ваши вопросы
Мы зададим несколько вопросов
и затем:
и затем: